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Agosto 2008 - Nº 50

 

PROPONDRÁ OIT NUEVA NORMA INTERNACIONAL LABORAL EN CONFERENCIA SIDA

DUDAS SOBRE LOS ACCIDENTES LABORALES

TRABAJAR MÁS DE 60 HORAS POR SEMANA DAÑA EL CEREBRO

EN CUNDINAMARCA MUEREN SEPULTADOS OCHO MINEROS

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO COASTAL

 

CASOS REALES EN

ESPACIOS CONFINADOS

Este programa presenta dramatizaciones de accidentes reales en espacios cerrados que enfatizan la importancia de seguir los procedimientos de seguridad apropiados en espacios cerrados..

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Propondrá OIT nueva norma internacional laboral en conferencia Sida

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que presentará propuestas para una nueva norma internacional del trabajo en la Conferencia Internacional sobre el Sida que se desarrolla en México. El objetivo principal que persigue el programa de la OIT sobre el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) que causa el Sida y el Mundo del Trabajo es resaltar la creciente importancia del lugar de trabajo en la lucha internacional contra esta pandemia. Además luchar contra el efecto devastador que está teniendo en miles de trabajadores.

La doctora Sophia Kisting, directora de OIT/Sida señaló que "los lugares de trabajo son de vital importancia para la información, prevención, no-discriminación y acceso a tratamiento relacionado con el VIH/Sida". "Al mismo tiempo, agregó Kisting, cada vez hay más pruebas de que el lugar de trabajo funciona como un punto de entrada para una gran variedad de cuestiones que surgen con esta pandemia".

De los 33 millones de personas que actualmente son portadoras del VIH/Sida, 30 millones están en edad laboral. Los trabajadores que se encuentran en su máxima capacidad laboral representan el grupo generacional de mayor riesgo y el más afectado por el impacto de esta enfermedad. La nueva norma internacional busca reforzar y extender el actual repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre VIH/Sida y el Mundo del Trabajo adoptado en 2001. Dicho programa podría apoyar la acción conjunta de los gobiernos, trabajadores y empleadores para fortalecer la contribución del lugar de trabajo y alcanzar el Acceso Universal a la prevención, tratamiento, cuidado y apoyo de esta pandemia.

 

Fuente: http://www.cronica.com.mx 

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Dudas sobre los accidentes laborales

Los accidentes laborales pueden ser una consecuencia indeseada de los diferentes trabajos. Por esto es que hay que tener en cuenta algunos aspectos que no resultan muy evidentes respecto a este tipo de circunstancias. Por ejemplo, en el caso de que usted se accidente en algún paseo o en una actividad recreativa de su empresa.

Según la normativa que regula los accidentes laborales y enfermedades profesionales, ninguna de estas acciones se inscribe en las causas u ocasiones de un accidente laboral; sin embargo, la ley establece, en este tipo de accidentes, todas las lesiones que ocurran en el contexto de una actividad laboral. Por lo anterior, si estas actividades fueran obligatorias en su empresa o lugar de trabajo, entonces el siniestro cumplirá con los requisitos para ser catalogado como accidente laboral.

Algunos expertos indican que los ataques cardíacos podrían estar considerados como accidentes laborales, siempre y cuando sea el resultado del estrés en el trabajo. Para ser tomado como tal, el evento debe ser acreditado por un parte policial -u otro documento igual de fehaciente-, documento que deberá ser adjuntado a la "declaración individual de accidentes de trabajo". Dentro de los percances sufridos durante el ejercicio del trabajo, también se incluyen los que suceden en los trayectos directos entre su residencia y el lugar de trabajo. En este ámbito hay que tener presente que no se considerará como accidente de trayecto los que sucedan en una ruta que no sea la que habitualmente utiliza para llegar a su centro de labores o a su hogar.

Respecto a la excepción de los accidentes laborales, quedarán fuera de esta clasificación aquellos que ocurran por algún motivo de fuerza mayor al trabajo. Dentro de estos se incluyen los que no pueden ser previstos y no se pueden resistir, como por ejemplo un terremoto o aluvión. Tampoco se contarán como accidentes del trabajo los que sean provocados intencionalmente por el trabajador (autolesión), explica la Mutual de Seguridad en Chile.

Fuente: http://www.economiaynegocios.cl 

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Trabajar más de 60 horas por semana daña el cerebro

Los sesudos “eurofuncionarios” que han gestado la propuesta para ampliar a un máximo de 65 horas la semana laboral deberían echarle un vistazo al nuevo número de la revista Journal of Occupational and Environmental Medicine. Un grupo de científicos australianos advierte de que los empleados que trabajan más de 60 horas semanales son los que tienen mayor riesgo de sufrir trastornos mentales causados por el estrés laboral. Los investigadores entrevistaron nada menos que a 60.500 trabajadores de 58 compañías públicas y privadas de toda Australia y les sometieron a un detallado cuestionario diseñado para medir la prevalencia de patologías mentales..

La investigación señala que en una época en la que ha aumentado la preocupación de las empresas por potenciar la prevención de riesgos laborales y reducir los peligros físicos, se ha descuidado otro aspecto importante de la salud de sus empleados: sus problemas mentales. Por eso, el estudio recomienda a los empleadores que presten atención a este grupo de enfermedades que “reducen significativamente la productividad de sus trabajadores, aumentan las ausencias del puesto de trabajo y les desgasta mentalmente”.

Hay que tener en cuenta, apuntan los investigadores, que a medida que empeoran la gravedad y el número de patologías, aumentan los días de ausencia en el trabajo y los costos económicos del problema. A juicio de los autores, dirigidos por Michael Hilton, de la Universidad de Queensland, los factores de riesgo identificados en esta macro investigación deberían ayudar a guiar la decisión de empresarios y autoridades para promover adecuados programas de prevención.   

Fuente: http://www.laprensa.com.bo

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En Cundinamarca mueren sepultados ocho mineros

A los habitantes de Cundinamarca los despertó una fuerte explosión. Una mina de carbón localizada en la vereda Pueblo Viejo, muy cerca a la cabecera municipal, estalló dejando sepultados a diez trabajadores. Los organismos de rescate lograron sacar con vida a dos trabajadores, quienes fueron remitidos al hospital San Salvador de Ubaté, con golpes, contusiones y síntomas de asfixia. Pero sus ocho compañeros murieron debajo de varios metros de tierra y piedra.

Al parecer, la acumulación de gas metano, en dos socavones, produjo la explosión. Al respecto, el alcalde de Cundinamarca, Nelson Javier Varela, hizo un llamado para que se sigan las normas de seguridad establecidas: “Deben realizar evacuación de gases para evitar este tipo de accidentes – dijo. Y hay que reforzar el seguimiento a la seguridad industrial por parte del Ministerio de Minas”. Habitantes de la vereda aseguraron que estos accidentes son frecuentes, ya sea por explosión de gases o derrumbes, lo que ha dejado varios heridos, pero nunca muertos. “Es el único trabajo que conseguimos. Sabemos los riesgos, pero no podemos desamparar a nuestras familias”, indicó un minero de la región. Eiby Arévalo, representante de La Planta, como se llama la mina, les salió al paso a versiones sobre su supuesta ilegalidad y aseguró que La Planta tiene todos los documentos en regla. Añadió que se rigen por las normas de seguridad. Pese a eso, el alcalde Varela le pidió a la autoridad minera hacer mayores controles sobre las actividades de las minas que hay en Cundinamarca para establecer si todas son legales y si los empleados trabajan con las condiciones de seguridad que exige la Ley. “Que haya más presencia de Ingeominas, ya que cuentan con los recursos y los profesionales para verificar cómo se trabaja en estos lugares”, insistió el mandatario.

Fuente: http://www.eltiempo.com

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www.americalatina.coastal.com 

CASOS REALES EN ESPACIOS CONFINADOS

Este programa presenta dramatizaciones de accidentes reales en espacios cerrados que enfatizan la importancia de seguir los procedimientos de seguridad apropiados en espacios cerrados. Una vez que los trabajadores vean y escuchen las terribles historias, será muy difícil para ellos no seguir los procedimientos correctos.

 

Duración: 14 minutos
Disponible en DVD y VHS

Código: CSEC01

 

Para solicitar una evaluación del programa  Casos Reales en Espacios Confinados, simplemente llame:

 

al 0800 444 0291 desde Argentina;

al 800 200 836 desde Chile;

al 01 800 955 0018 desde Colombia;

al 0800 51 648 desde Perú;

al 0004 055 131 desde Uruguay

al 0800 100 6821 desde Venezuela;

al 55 41 2169 6306 desde otros países de América del Sur;

 

Envíe un fax al +1 757 306 2688 o un e-mail a:

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www.americalatina.coastal.com

 

 

Por favor asegúrese de incluir su nombre, el de su empresa, dirección, número telefónico y fax, o vea la evaluación online dando un clic aquí.

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