klik hier als u de inhoud van de mail niet kunt lezen.

April 2009 - nº 46

.

WERKT U OP HOOGTE?

VEILIGHEID AANMERKEN ALS BELANGRIJKSTE COMPONENT IN DE OPERATIE

HERINZET PERSONEEL NIET ALTIJD VEILIG

COASTAL/DUPONT WORKSHOPDAG

EN DE WINNAAR IS…

COASTAL TRAINING PROGRAMMA

Nieuw!

LOOP- & WERKOPPERVLAKTES: PAS OP WAAR JE LOOPT

Lees meer... 

 

Werkt u op hoogte?

U hoeft geen glazenwasser te zijn om op uw werk vervelend van de trap te vallen. Maar glazenwassers, bouwvakkers op steigers en eigenlijk iedereen die voor zijn werk langdurig op hoogte werkt, lopen wel een groot risico om van een behoorlijke hoogte te vallen. De Arbowet spreekt van werken op hoogte als de stahoogte boven de 2,50 meter ligt.

Niet iedereen werkt standaard boven de 2.50 meter en toch kunnen we spreken van een algemeen arbeidsrisico als we het hebben over vallen van hoogte. Want in heel veel beroepen wordt er soms op hoogte gewerkt. Omdat het geen standaard werk is, zijn voorzieningen dan vaak niet beschikbaar of het risico wordt niet goed ingeschat. Bent u vrachtwagenchauffeur? Let dan extra goed op als u over de lading moet lopen om dekzeilen aan te brengen of bij het laden en lossen van uw wagen, want daarbij loopt u het meeste risico om te vallen. En als u op kantoor werkt, wees dan voorzichtig met het “even op dat krukje gaan staan”.

Hoger dan de vloer? Werk veilig!

 Zou u dit werk op hoogte wel in uw eentje uit moeten voeren, of kunt u beter hulp vragen? Bijvoorbeeld als u met grote objecten moet manoeuvreren op hoogte.

Bedenk wat het meest geschikte gereedschap is: een ladder of trap is handig voor kleine kortdurende klusjes. Moet u langdurig op hoogte werken of veel kracht zetten? Kies dan afhankelijk van het werk een steiger, hoogwerker, etc. Zorg er dan wel voor dat u weet hoe u deze veilig moet opstellen en gebruiken.

Gebruik nooit objecten als klimmateriaal die daar niet voor bedoeld zijn. U kunt erdoor zakken, het kan wegglijden of schuiven!

 Zorg dat klimgereedschap (zoals ladders en trappen) stevig op de ondergrond staat en zo mogelijk van boven is vastgezet.

Onderhoud het gereedschap voor werken op hoogte goed. Meld gebreken direct bij uw leidinggevende, of biedt het voor reparatie aan. Gebruik geen materieel en klimgereedschap dat in slechte staat verkeert!

Werk nooit op hoogte als u zich niet fit voelt, ziek, oververmoeid, duizelig, dronken, stoned of onder invloed van medicijnen bent. De kans om uw evenwicht te verliezen is dan vergroot.

Tips voor iedereen die regelmatig op hoogt werkt

Werk nooit op hoogte als de weersomstandigheden dat niet toelaten. Bijvoorbeeld bij harde wind. Het gevaar is dat het materieel gaat bewegen. En bij sneeuw, ijs en regen is het gevaar om uit te glijden en te vallen dan vergroot.

Moet u langdurig werken op een dak of vloeroppervlak op hoogte? Zorg dan voor afdoende randbeveiliging, zoals een hekwerk of leuning. Als dit niet mogelijk is, kunnen er dan netten opgehangen worden die een eventuele val breken? Draag anders een harnasgordel en vergeet niet uzelf aan te lijnen! Als ook dat niet mogelijk is, staak dan de werkzaamheden en overleg met uw werkgever over hoe u het werk wel veilig kunt uitvoeren.

Als u beschikt over persoonlijke valbeveiligingmiddelen zoals harnasgordels met vallijnen, zorg dan dat deze in goede staat blijven en controleer ze regelmatig op gebreken. Valbescherming die al een keer een val heeft gebroken, moet worden vernietigd!

Beveilig openingen in vloeren door ze af te zetten of te bedekken met draagkrachtig materiaal.

Als u achteruit moet lopen op hoogte, wees u dan bewust van de afstand tot de rand en het extra valgevaar!

Zorg voor een opgeruimd en vlak loop- en werkoppervlak. Dit voorkomt struikelen, uitglijden en vervolgens naar beneden vallen.

Bron:www.veiligheid.nl

terug

Veiligheid aanmerken als belangrijkste component in de operatie

DuPont™  veiligheidsaward  2009

De DuPont™ Veiligheidsaward heeft als doelstelling het erkennen en belonen van uitmuntende veiligheidsprestaties op het gebied van veiligheid en bescherming, zowel op het werk als thuis. Voorgaande winnaars van deze award zijn onder andere: een veiligheidsontwerp voor een winkelcentrum en verschillende ontwerpen van nieuwe veiligheidsprogramma’s. 

Als uw organisatie een innovatief veiligheidsprogramma heeft gelanceerd, willen wij dit graag van u vernemen. Voor meer details over hoe u in aanmerking voor de award kunt komen, kunt u hier klikken.

U kunt uw reactie inzenden tot en met 30 juni 2009.

terug

Herinzet personeel niet altijd veilig

Nederlandse bedrijven moeten oppassen bij het herinzetten van personeel voor andersoortige werkzaamheden. Met de huidige economische crisis gebeurt dat vaker, en daardoor voeren werknemers werkzaamheden uit waar ze niet aan gewend zijn. Hierdoor wordt het risico van ongelukken op de werkplek groter.

Dit meldt Arbo Unie. De arbodienstverlener verwijst naar onderzoek van TNO en FNV waaruit blijkt dat medewerkers met een flexibele arbeidsrelatie een grotere kans op ongevallen hebben dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie. Die flexibele krachten voeren immers steeds andere werkzaamheden uit. Daardoor zijn ze onvoldoende op de hoogte van de procedures en veiligheidsvoorschriften.

Volgens Arbo Unie is dit vergelijkbaar met de huidige situatie. Medewerkers worden noodgedwongen ingezet op andere werkplekken of voor andere werkzaamheden. Soms worden ze zelfs gedetacheerd bij andere divisies of bedrijven. Bovendien zitten de zwaarst getroffen bedrijven juist in die branches waar de meeste arbeidsongevallen voorkomen, bijvoorbeeld de bouw- en transportsector.

Arbo Unie adviseert bedrijven extra aandacht te besteden aan hun wettelijk zorgplicht. Ze moeten goede voorlichting geven, risico-inventarisaties uitvoeren en training geven aan medewerkers die ingezet worden op werkzaamheden die ze niet gewend zijn.

Bron:www.arboonline.nl

terug

Coastal / DuPont™ Workshopdag

Woensdag 27 mei aanstaande organiseert Coastal in samenwerking met DuPont Safety Resources een vernieuwende workshopdag. Deze dag vindt plaats in Hotel New York te Rotterdam. De onderwerpen online trainen, cultuurverandering en gedragsveranderende trainingen zijn onderwerpen die de revue passeren. Ongeveer zeven maanden geleden heeft DuPont Coastal overgenomen en wij nemen bij dezen de gelegenheid om u kennis te laten maken met de mogelijkheden van beide organisaties. Deze dag is niet alleen informerend, u kunt zelf de handen uit de mouwen steken en een online training creëren! Tussen de activiteiten door heeft u de mogelijkheid om met ons en vakgenoten bij te praten en van gedachten te wisselen. Mocht u deze dag bij willen wonen, wacht dan niet langer en meld u aan via info@coastal.nl. Het aantal beschikbare plaatsen is beperkt. Voor meer informatie kunt u terecht op www.coastal.nl, of neem contact op met ons op +31 (0) 24 3743390.

Wij hopen u binnenkort op onze workshopdag te mogen verwelkomen!

terug

En de winnaar is…

Coastal heeft op de Secura beurs een loterij gehouden. Tijdens deze loterij kon een gratis DVD gewonnen worden. De winnaar van deze prijs is Dhr. Alex Potoms van bedrijf Straaltechniek geworden! Het team van Coastal feliciteert Dhr. Potoms met zijn gewonnen DVD.

terug

Coastal Training Technologies B.V.V.
www.coastal.nl

Kerkenbos 10-141
6546 BJ Nijmegen
Nederland
Tel: +31 (0)243743390
Vanuit Belgi� bel gratis op het 0800 75156
Email: info@coastal.nl


Loop- &
Werkoppervlaktes: pas op waar je loopt
 

 

 

U kunt deze films previewen op onze website door het juiste icoon te dubbelklikken. Voor meer informatie over deze programma's of onze overige trainingsondersteunende media (computer based oplossingen, gedragsveiligheid en trainingsfilms) kunt u contact opnemen met onze verkoopadviseurs op telefoonnummer +31 24 3743390 of via info@coastal.nl

terug

Alle prijzen zijn exclusief BTW en verzendkosten. Levering uitsluitend volgens de algemene leveringsvoorwaarden van Coastal..
Prijswijzigingen voorbehouden. Previews worden kosteloos aangeboden ter evaluatie voor vijf werkdagen waarna deze op eigen kosten via traceerbare zending aan Coastal geretourneerd dienen te worden. Gebruik voor training gedurende deze periode is niet toegestaan. Indien producten niet tijdig geretourneerd worden behoudt Coastal zich het recht voor toegezonden producten in rekening te brengen

 

Deze email is gestuurd aan %%email%% gezien uw zakelijke relatie met Coastal Training Technolohies.
Privacy Policy
Coastal gebruikt uw email adres uitsluitend voor eigen doeleinden en verhuurt of verkoopt deze niet aan derden. Klik hier om onze privacy policy te zien.
Doorsturen
Stuur deze email door aan een vriend of collega.
abonneren
Ontving u deze email van een vriend of collega? Klik hier om u gratis te abonneren op Coastal e-mail.
Update uw voorkeuren of email format
Klik hier om uw email voorkeuren te wijzigen of uzelf te laten verwijderen van een specifieke email lijst.
Verwijderen
Klik hier om uzelf van de Coastal email lijst te laten verwijderen.