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Las enfermedades hepáticas son la quinta causa de muerte en México |
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Especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indicaron que la mayoría de las enfermedades hepáticas se han convertido en un grave problema de salud pública al colocarse en la quinta causa de muerte en el país. En un comunicado, el doctor Armando Madrazo de la Garza, jefe de Gastroenterología del Hospital de Pediatría del Centro Médico Nacional
Siglo XXI, indicó que para mantener en
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buen funcionamiento del Hígado y evitar que se enferme se realizan acciones y programas de vacunación.Comentó que entre las enfermedades prevenibles están Hepatitis por virus A, B, C, Delta y G; amibiasis o abscesos hepáticos y cirrosis, que de no cuidarse se pueden convertir en padecimientos crónicos que desencadenan en muerte. Explicó que los padecimientos infecciosos que se adquieren por vía oral a través de los alimentos, agua, falta de higiene y sanidad, pueden prevenirse, sin embargo el hígado puede sufrir enfermedades desde el nacimiento.
El doctor Haiko Nellen Hummel, jefe de Medicina Interna del referido hospital, especificó que los adolescentes están en el grupo con mayor riesgo de contraer hepatitis e incluso VIH, ya que pueden adquirirla por vía sexual, al hacerse perforaciones o tatuajes. Advirtió que cuando un individuo se intoxica con medicamentos, el hígado puede sufrir hepatitis fulminante aguda, un cuadro muy serio con tasas de mortalidad muy elevadas. En el caso de los adultos, los principales factores de riesgo son la ingesta de tratamientos alternativos o herbolarios, de los llamados naturistas, automedicarse, consumo excesivo de bebidas alcohólicas e ingerir sustancias tóxicas.
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Fuente:
http://www.elporvenir.com.mx
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La violencia laboral suele empezar con un reclamo |
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El informe de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato de Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral -Violencia laboral, una amenaza para los derechos humanos, detalla que el 61,3% de los casos de violencia se inician después de que el trabajador efectuó algún tipo de reclamo laboral. El informe realizado sobre la base de 320 denuncias de violencia laboral (en el 59,4% de los casos, por mujeres), entre enero de 2006 y setiembre de 2007, alumbra también que el 17,3% de los acosos violentos empezó después de que el trabajador estuvo enfermo. El 10% después de un accidente laboral. Y el 5,3% después de que la trabajadora anunció su embarazo.
La violencia laboral es toda acción, omisión o comportamiento que tiene por objetivo provocar -directa o indirectamente-, daño físico o psicológico al trabajador o a la trabajadora. A veces el acoso puede ser una amenaza del tipo "eres una inútil" o "te voy a echar". O ser un hecho consumado. Por ejemplo, ocultar las herramientas de trabajo o criticar con particular cizaña el trabajo. "Las situaciones de violencia buscan intimidar, apocar, reducir, amedrentar y/o consumir física, emocional y/o intelectualmente a la víctima", señala el informe. Según el relevamiento de la comisión, el 82% de las denuncias fueron por acoso psicológico, lo que significa un tipo de agresión que se oculta detrás de la invisibilidad de las palabras. El 10% de las denuncias por violencia física y el 8%, por acoso sexual. "La única forma de acabar con la violencia laboral es el pleno empleo registrado", concluyó Hammar. |
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Fuente:
www.clarin.com
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Tránsito hacia la muerte |
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Las noticias de siniestros viales son tan habituales ya en Argentina que en lugar de abrumar ya forman parte de lo cotidiano. Todos los días se reportan vuelcos de ómnibus, choques en cadena en autopistas, embestidas de automóviles sobre peatones o ciclistas,
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pasajeros y conductores muertos o heridos por no usar cinturón de seguridad o el casco. Si bien existe en Argentina una ley nacional de tránsito, sus recomendaciones apenas se cumplen y no hay un sistema efectivo de sanciones para los infractores. "La primera causa de muerte en accidentes en este país es el exceso de velocidad", indicó Alberto Silveira, de la Asociación Civil Luchemos por la Vida. Un estudio realizado por esa organización concluyó que dos millones de los siete millones de vehículos existentes en el país cruzaron cruces de calles con semáforo en rojo al menos una vez en el día en 2002. Esa cifra se duplicó en la actualidad, con el agregado de que 400.000 conductores de ómnibus de pasajeros cometieron diariamente esta misma infracción de tránsito. Según el seguimiento de la entidad, la cantidad de personas muertas en accidentes se mantiene más o menos constante en los últimos 10 años. En 1997 totalizaron 8.123 fallecimientos, al año siguiente se bajó a 7.579 y continuó con escasas variantes hasta 2006 con 7.557 víctimas fatales, de las cuáles unas 1.200 tenían menos de 15 años. Una investigación a cargo de Bertotti reveló que Argentina tiene el índice de mortalidad más alto de la región en accidentes viales, seguido de México, Brasil y Uruguay. En tanto, la Asociación Luchemos por la Vida reportó que, si se comparan los muertos por cada millón de vehículos, Argentina también está primera en ese triste podio |
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F uente:
http://ipsnoticias.net
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Trastornos musculoesqueléticos de origen laboral: De vuelta al trabajo |
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Los TME son causa de gran preocupación: afectan a la salud de los trabajadores, y elevan los costos económicos y sociales de las empresas y de los países europeos. Los TME perturban la actividad laboral, reducen la productividad y pueden dar lugar a bajas por enfermedad e incapacidad laboral crónica. Hacer frente a los TME exige la adopción de medidas en el lugar de
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trabajo. Ante todo, medidas preventivas. Pero también, en el caso de los trabajadores que ya padecen TME, hay que mantener su empleabilidad, conseguir que sigan trabajando y, si procede, reintegrarles en el lugar de trabajo.
Con objeto de abordar el creciente problema de los TME, la Administración alemana ha empezado a transferir a las empresas parte de las obligaciones que antes incumbían al Estado o a la Seguridad Social en relación con la participación en el trabajo de las personas con incapacidad. La atención se centra así en el pronto reconocimiento y en la prevención de las incapacidades laborales de larga duración. Si un empleado es declarado en situación de incapacidad laboral durante más de seis semanas en el plazo de un año, debe mantener inicialmente una reunión con la empresa, previa consulta con el comité de empresa, con el fin de alcanzar soluciones constructivas e integradoras con los aseguradores en una etapa posterior. Los gerentes de la incapacidad laboral prestan su ayuda a las empresas en su nueva función de “sistemas de alerta precoz”. La nueva Estrategia comunitaria 2007-2012 sobre salud y seguridad en el trabajo concede asimismo una atención especial a la rehabilitación e integración de los trabajadores. Con ello puede proporcionarse a los Estados miembros un nuevo impulso para abordar la cuestión. |
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Fuente:
www.riesgolaboral.org
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